联邦移民部9日宣布,从今年2月21日起,聘雇被豁免劳动市场影响评估(LMIA)的海外劳工雇主,需向移民部递交公司或机构资料、雇主信表格(Offer of Employment form),并向移民部支付一笔费用,否则,这些海外劳工将无法申请指定雇主的工作签证(employer-specific work permit)。

联邦政府去年宣布改革临时外劳计划(TFWP),由LMIA取代过去的「劳动力市场意见书」(LMO),雇主要聘请外劳时需通过评估,但公司内部调派人员、具备专业知识高技能劳工等则被列入「国际流动项目」(International Mobility Porgrams),可豁免LMIA。

21日起聘雇被豁免LMIA的海外劳工雇主须向移民部递交公司信息等材料。图为移民部长亚历山大。(资料照片)

但从21日开始,无需通过LMIA的海外劳工,如果其雇主未能按要求递交材料或付款,他们就不能申请指定雇主的工签申请。雇主还需在网上支付230元的「合规费」,作为监管雇主合规行动的资金。如果被发现违反规定,雇主将面临罚款、禁止雇用海外劳工等处罚,情况严重者甚至可能面临刑事调查和起诉。

持有开放式工签(Open Work Permit)者则不受以上限制,此类签证允许持有者在加拿大任意一间公司或单位任职。但从21日起,申请开放式工签者在缴纳审理费时还需额外支付100元费用,用于对加拿大劳动市场中持开放式工签者的信息收集,以及增加宣传活动,鼓励这些人申请移民。

移民部指出,系统的落实意味着无论是否需要经过LMIA系统,雇主在聘请海外劳工和提供待遇时,都会经过严格审核和监督。

摘自“Vanppl”

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